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4月28日，，，，为落实四川尊时凯龙集团“能力提升年”专项行动要求，，，，聚焦纪检干步队伍“三化”建设目的，，，，深入推进“清廉细胞”工程建设，，，，矿勘集团接纳“理论筑基+实战赋能+对标学习”三维联动的模式，，，，开展纪检干部培训。。。
培训会上，，，，驻四川尊时凯龙集团纪检监察组副组长丁正权，，，，围绕“职责定位、监视难点、监视流程”睁开授课，，，，以纪检干部“监视者”与“推动者”的双重角色为切入点，，，，破解下层纪检干部保存“越位”“缺位”认知误区；；；；针对“不敢监视怕冒监犯、不肯监视怕担责任、不会监视怕露短板”的“三不”心理，，，，提出“清单化监视+动态化反馈”事情机制；；；；同时，，，，明确界定四种监视检查内容，，，，为监视执纪事情提供了清晰、可操作的指引路径。。。
矿勘集团纪检办主任刘敏，，，，连系事情现实，，，，围绕监视目的和要求、监视重点以及问题线索处理及典范案例剖析等内容举行授课。。。通过详实的理论阐释、生动的案例剖析以及互动式讨论，，，，参训职员不但加深对纪检事情的明确熟悉，，，，还掌握了下层纪检务实的事情要领。。。
在组织纪检干部座谈交流后，，，，矿勘集团纪委书记胥波围绕《严字当头打造忠诚清洁继续铁军》作了授课，，，，强调要充分认清目今严肃重大形势，，，，始终坚持严的基调不摇动，，，，切实增强抓落实的紧迫感；；；；要连系全党开展深入贯彻落实中央八项划定精神学习教育要求，，，，坚持预防为先，，，，深入项目一线，，，，抓早抓小抓最后，，，，切实增强抓落实的使命感；；；；要牢靠深化党纪学习教育效果，，，，比照标准找差别，，，，一连强化警示教育，，，，把遵纪遵法植入职工灵魂深处，，，，切实增强抓落实的责任感。。。
培训时代，，，，矿勘集团组织纪检干部赴兴蜀设计集团开展座谈交流，，，，双方围绕信息化监视、风险控制系统建设、项目全生命周期管控、风险识别及数字化风险防控战略等方面开展了深入交流。。。下一步，，，，双方将进一步强化互动，，，，起劲构建共享机制，，，，助推单位经济高质量运行。。。
